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中高層管理人員“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具”培訓(xùn)開課

中高層管理人員“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具”培訓(xùn)開課

【概要描述】 6月14日,根據(jù)人力資源部管理類培訓(xùn)的統(tǒng)一安排,公司全體中高層管理人員在院三樓會(huì)議室聆聽了一場(chǎng)以“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具”為主題的培訓(xùn)課。課程由資深的職業(yè)經(jīng)理人和企管顧問,中國(guó)培訓(xùn)研究院企業(yè)創(chuàng)新專家、企業(yè)文化專家、談判專家、實(shí)戰(zhàn)型引導(dǎo)式培訓(xùn)專家,美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者,德國(guó)Spitze GmbH 執(zhí)行董事、美國(guó)Horrizon中國(guó)區(qū)合伙人劉建平教授主講。

劉教授從實(shí)踐者的角度闡述了企業(yè)管理人員創(chuàng)新研發(fā)能力的重要性,融合近20年的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供實(shí)效性的理念和解決方法,課程全過程與實(shí)踐相結(jié)合,以最新引導(dǎo)、體驗(yàn)、互動(dòng)、問答式教學(xué)方式授課,以效果為導(dǎo)向,學(xué)、練、輔、辯、評(píng)、導(dǎo)緊密結(jié)合。通過培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)層充分意識(shí)到加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的重要性,紛紛表示“學(xué)有所思,學(xué)有所用”。

詳情

   6月14日,根據(jù)人力資源部管理類培訓(xùn)的統(tǒng)一安排,公司全體中高層管理人員在院三樓會(huì)議室聆聽了一場(chǎng)以“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具”為主題的培訓(xùn)課。課程由資深的職業(yè)經(jīng)理人和企管顧問,中國(guó)培訓(xùn)研究院企業(yè)創(chuàng)新專家、企業(yè)文化專家、談判專家、實(shí)戰(zhàn)型引導(dǎo)式培訓(xùn)專家,美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者,德國(guó)Spitze GmbH 執(zhí)行董事、美國(guó)Horrizon中國(guó)區(qū)合伙人劉建平教授主講。

劉教授從實(shí)踐者的角度闡述了企業(yè)管理人員創(chuàng)新研發(fā)能力的重要性,融合近20年的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供實(shí)效性的理念和解決方法,課程全過程與實(shí)踐相結(jié)合,以最新引導(dǎo)、體驗(yàn)、互動(dòng)、問答式教學(xué)方式授課,以效果為導(dǎo)向,學(xué)、練、輔、辯、評(píng)、導(dǎo)緊密結(jié)合。通過培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)層充分意識(shí)到加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的重要性,紛紛表示“學(xué)有所思,學(xué)有所用”。

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